Engager une démarche de prévention des conduites addictives en entreprise : des enjeux à la concrétisation : une nécessaire mobilisation de l’ensemble des acteurs

L'entreprise est confrontée à une consommation de substances psychoactives et aux comportements addictifs de certains de ses collaborateurs par ce que ceux-ci importent leur consommation et surtout ses effets sur leurs lieux de travail, et/ou par ce qu'ils sont invités à consommer du fait...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Fournier Christine (Auteur)
Collectivités auteurs : Université de Nantes 1962-2021 (Organisme de soutenance), Université de Nantes Service de formation continue (Organisme de soutenance)
Autres auteurs : Vénisse Jean-Luc (Directeur de thèse), Tamalet Isabelle
Format : Thèse ou mémoire
Langue : français
Titre complet : Engager une démarche de prévention des conduites addictives en entreprise : des enjeux à la concrétisation : une nécessaire mobilisation de l’ensemble des acteurs / Christine Fournier; sous la direction de Jean-Luc Vénisse, Isabelle Tamalet
Publié : [Lieu de publication inconnu] : [éditeur inconnu] , 2015
Description matérielle : 1 vol. (49 f.)
Note de thèse : Mémoire de DIU : Addictologie : troubles addictifs liés aux substances psycho-actives et au comportement : Nantes : 2015
Sujets :
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330 |a L'entreprise est confrontée à une consommation de substances psychoactives et aux comportements addictifs de certains de ses collaborateurs par ce que ceux-ci importent leur consommation et surtout ses effets sur leurs lieux de travail, et/ou par ce qu'ils sont invités à consommer du fait des us et coutumes de l'entreprise, et/ou par ce qu'ils utilisent ces substances ou ces comportements comme stratégie de défense, du fait d'une organisation qui peut générer de la souffrance. De ce fait, même si le sujet reste encore tabou, l'entreprise se doit de s'emparer de la question des conduites addictives et de cheminer avec ses ressources pour faire d'une démarche de prévention une véritable dynamique autour du travail et de l'organisation. C'est un chemin difficile, parfois tortueux, mais qui peut permettre à une équipe, une collectivité de prendre conscience de ses comportements et de se rassembler pour progresser, autour d'objectifs communs 
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