Le désir de métier : engagement, identité et reconnaissance au travail
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Auteur principal : | |
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Format : | Thèse ou mémoire |
Langue : | français |
Titre complet : | Le désir de métier : engagement, identité et reconnaissance au travail / Florence Osty |
Publié : |
Rennes :
Presses universitaires de Rennes
, DL 2002 |
Description matérielle : | 1 vol. (244 p.) |
Collection : | Des Sociétés (Rennes) |
Note de thèse : | Texte remanié de : Thèse de doctorat : Sociologie : Paris, Institut d'études politiques : 2000 |
Sujets : | |
Documents associés : | Autre édition:
Le désir de métier Autre format: Le désir de métier |
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359 | 2 | |b Préface |b Introduction générale |b 1ère partie : Le retour des métiers en entreprise |c Chapitre I : Sous la rationalisation, le métier |c Chapitre II : Aux origines du métier, la corporation |b 2e partie : Métier et savoir |c Chapitre III : Métier et construction d'une compétence professionnelle |c Chapitre IV : La dynamique de développement de compétences dans les équipes de conduite |b 3e partie : Métier et identité |c Chapitre V : Métier et construction d'une identité collective |c Chapitre VI : La construction d'une identité professionnelle de service public : le cas des agents des impôts |c Chapitre VII : Culture d'entreprise et identité de métier, le cas des vendeurs d'Alara |b 4e partie : Métier et régulation |c Chapitre VIII : Le métier comme forme organisée de la régulation sociale |c Chapitre IX : La construction d'un ordre social local de coopération : le cas d'un service de réanimation |c Chapitre conclusif : Les fondements d'une approche sociologique des métiers d'entreprise | |
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