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L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : critique des fondements de l'évaluation
Selon l esprit du temps, tout en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l obscurantisme. Le travail n échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et...
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|---|---|
| Auteur principal : | |
| Collectivité auteur : | |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | L' évaluation du travail à l'épreuve du réel : critique des fondements de l'évaluation / Christophe Dejours; une conférence-débat organisée par le groupe Sciences en questions |
| Publié : |
Versailles :
Institut national de la recherche agronomique
, DL 2003 |
| Description matérielle : | 1 vol. (82 p.) |
| Collection : | Sciences en questions (Paris) |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
L' évaluation du travail à l'épreuve du réel |
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| 330 | |a Selon l esprit du temps, tout en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l obscurantisme. Le travail n échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d organisation du travail. Pourtant, l investigation clinique du travail suggère qu une part essentielle de l activité humaine relève de processus qui ne sont pas observables et résistent donc à toute évaluation objective. Source de difficultés qui augmentent la charge de travail, l évaluation des performances a aussi des effets pervers (sentiments d injustice ou conduites déloyales entre collègues). Il se pourrait qu une bonne part de la souffrance et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d évaluation. [source :4e de couv.] | ||
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