Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples

Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Hatch Mary Jo (Auteur), Cunliffe Ann L. (Auteur)
Autres auteurs : Léonard Évelyne (Traducteur, Éditeur scientifique), Letor Caroline (Traducteur), Mahieu Céline (Traducteur), Taskin Laurent (Éditeur scientifique)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples / Mary Jo Hatch, Ann L. Cunliffe; traduction de la 2e édition anglaise par Évelyne Léonard, Caroline Letor, Céline Mahieu... [et al.]; révision scientifique d'Évelyne Léonard et Laurent Taskin
Édition : 2e édition [entièrement révisée et mise à jour]
Publié : Bruxelles : De Boeck , DL 2009
Description matérielle : 1 vol. (437 p.)
Collection : Manager RH (Bruxelles)
Traduction de : Organization theory
Sujets :
LEADER 03230cam a2200625 4500
001 PPN136295312
003 http://www.sudoc.fr/136295312
005 20230605055900.0
010 |a 978-2-8041-0689-8  |b br.  |d 37 EUR 
035 |a (OCoLC)495299935 
073 1 |a 9782804106898 
100 |a 20090903h20092009k y0frey0103 ba 
101 1 |a fre  |c eng  |2 639-2 
102 |a BE 
105 |a a ||||001yy 
106 |a r 
181 |6 z01  |c txt  |2 rdacontent 
181 1 |6 z01  |a i#  |b xxxe## 
182 |6 z01  |c n  |2 rdamedia 
182 1 |6 z01  |a n 
183 1 |6 z01  |a nga  |2 RDAfrCarrier 
200 1 |a Théorie des organisations  |e de l'intérêt de perspectives multiples  |f Mary Jo Hatch, Ann L. Cunliffe  |g traduction de la 2e édition anglaise par Évelyne Léonard, Caroline Letor, Céline Mahieu... [et al.]  |g révision scientifique d'Évelyne Léonard et Laurent Taskin 
205 |a 2e édition [entièrement révisée et mise à jour] 
214 0 |a Bruxelles  |c De Boeck  |d DL 2009 
215 |a 1 vol. (437 p.)  |c ill., couv. ill. en coul.  |d 24 cm 
225 0 |a Manager RH  |x 2030-3661 
304 |a Trad. de : "Organization theory. Modern symbolic and postmodern perspectives" 
305 |a Autre tirage : 2014, 2016 
320 |a Notes bibliogr. Index 
359 2 |p P. 21  |b Partie I. Qu'est-ce que la théorie des organisations ?  |p P. 23  |c Chapitre 1.Pourquoi étudier la théorie des organisations ?  |p P. 49  |c Chapitre 2. Une brève histoire de la théorie des organisations  |p P. 91  |b Partie II. Théorie et concepts centraux  |p P. 93  |c Chapitre 3. Organisation et environnement  |p P. 139  |c Chapitre 4. Structure sociale des organisations  |p P. 185  |c Chapitre 5. Technologie  |p P. 223  |c Chapitre 6. Culture organisationnelle  |p P. 277  |c Chapitre 7. La structure physique des organisations  |p P. 313  |c Chapitre 8. Pouvoir, contrôle et conflit dans les organisations  |p P. 363  |b Partie III. Questions pratiques et nouvelles pistes en théorie des organisations  |p P. 365  |c Chapitre 9. La théorie en pratique  |p P. 401  |c Chapitre 10. De nouvelles pistes pour la théorie des organisations 
410 | |0 122490312  |t Manager RH (Bruxelles)  |x 2030-3661 
454 | |t Organization theory  |e modern symbolic and postmodern perspectives  |d cop. 2006 
606 |3 PPN028034260  |a Sociologie des organisations  |2 rameau 
606 |3 PPN02726114X  |a Organisation de l'entreprise  |2 rameau 
606 |3 PPN028687698  |a Comportement organisationnel  |2 rameau 
676 |a 658.402  |v 22 
680 |a HD58.7 
700 1 |3 PPN035464267  |a Hatch  |b Mary Jo  |4 070 
701 1 |3 PPN110595696  |a Cunliffe  |b Ann L.  |4 070 
702 1 |3 PPN136320996  |a Léonard  |b Évelyne  |4 730  |4 340 
702 1 |3 PPN140611835  |a Letor  |b Caroline  |4 730 
702 1 |3 PPN124578039  |a Mahieu  |b Céline  |4 730 
702 1 |3 PPN088984966  |a Taskin  |b Laurent  |f 19..-....  |4 340 
801 3 |a FR  |b Abes  |c 20191121  |g AFNOR 
801 3 |a FR  |b SF  |c 19000120 
801 3 |a FR  |b BN  |c 20000524  |g AFNOR 
801 1 |a US  |b OCLC  |g AACR2 
801 2 |a FR  |b AUROC 
801 1 |a FR  |b UBS  |c 20011029  |g AFNOR 
979 |a DEC 
979 |a LET 
930 |5 441092103:378926616  |b 441092103  |j u 
930 |5 441092102:791095053  |b 441092102  |j u 
991 |5 441092102:791095053  |a Exemplaire créé en masse par ITEM. le 02-06-2023 08:03 
998 |a 566080