RH : création de valeur pour l'entreprise

RH : création de valeur pour l'entreprise

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Auteurs principaux : Ulrich David (Auteur), Brockbank Wayne (Auteur)
Autres auteurs : Verecken Jean-Pierre (Traducteur), Geuze François (Éditeur scientifique), Pichault François (Préfacier)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : RH : création de valeur pour l'entreprise / Dave Ulrich, Wayne Brockbank; traduction de la 1ère édition américaine par Jean-Pierre Verecken; révision scientifique de François Geuze; préface de François Pichault
Publié : Bruxelles : De Boeck , DL 2010
Description matérielle : 1 vol. (310 p.)
Traduction de : The HR Value Proposition
Sujets :
Personnel > Direction
Ressources humaines
  • Chapitre 1, les prémisses de la valeur des relations humaines
  • Chapitre 2, réalités extérieures à l'entreprise
  • Chapitre 3, parties prenantes externes
  • Chapitre 4, parties prenantes internes
  • Chapitre 5, pratiques RH qui ajoutent de la valeur
  • Chapitre 6, pratiques RH à valeur ajoutée
  • Chapitre 7, construire une stratégie RH
  • Chapitre 8, organisation des RH
  • Chapitre 9, rôles des professionnels des RH
  • Chapitre 10, compétences RH qui font la différence
  • Chapitre 11, développement des professionnels des RH
  • Chapitre 12, implications pour la transformation des RH