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Pourquoi travaillons-nous ?
Pourquoi travaillons-nous ? Qu'est-ce que les salariés investissent d'eux-mêmes au travail ? Pour quelles raisons et selon quelles modalités ? La question que pose cet ouvrage est un enjeu central dans la compréhension du monde actuel, le phénomène des suicides au travail venant nous en ra...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Pourquoi travaillons-nous ? / Danièle Linhart |
| Publié : |
Toulouse :
ERES
, 2010 |
| Collection : | Clinique du travail |
| Titre de l'ensemble : | Clinique du travail |
| Accès en ligne : |
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| Contient : | Pages de début Introduction 1. Quand le travail libère les hommes 2. Genre et mobilisation de la subjectivité dans le travail 3. Les ressorts du ressentiment 4. La mise à distance des pauvres. Gestion de la précarité, effacement de la subjectivité et résistances 5. L'intensification du travail : une atteinte à l'éthique professionnelle des travailleurs sociaux 6. Le paradigme perdu du fonctionnaire d'État 7. L'encensement au travail. Référents religieux et profane dans l'expression des subjectivités au travail des ouvrières marocaines 8. Volontaires pour la nuit : des ouvrières de l'industrie laitière 9. Précarité et mobilisation au travail 10. Les comptes privés de la banque : les cadres et leur famille à l'épreuve de la mobilité Conclusion Bibliographie Pages de fin |
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Pourquoi travaillons-nous ? |
| Résumé : | Pourquoi travaillons-nous ? Qu'est-ce que les salariés investissent d'eux-mêmes au travail ? Pour quelles raisons et selon quelles modalités ? La question que pose cet ouvrage est un enjeu central dans la compréhension du monde actuel, le phénomène des suicides au travail venant nous en rappeler régulièrement les aspects inquiétants. À partir de dix enquêtes de terrain, les auteurs proposent une analyse de l'engagement subjectif au travail dont le management entend faire, aujourd'hui, un outil de performance. Loin d'être une simple forme d'adhésion ou de subordination aux objectifs de leur entreprise, loin de se limiter à une seule aventure personnelle liée à une biographie particulière, l'implication subjective au travail traduit aussi un engagement envers la société qui autorise à parler de subjectivité collective. De quoi est-elle faite ? Comment se manifeste-t-elle ? Comment est-elle investie par le management modernisateur ? Quel impact a-t-elle sur notre société, et quel impact notre société a-t-elle sur son contenu ? |
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