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L'évaluation du travail à l'épreuve du réel
L'évaluation est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail. Pourtant, elle est source de difficultés théoriques et techniques qui ne sont pas toutes résolues, voire de souffrance : augmentation de la charge de travail, effets pervers (sentiment...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | L' évaluation du travail à l'épreuve du réel / Christophe Dejours |
| Publié : |
Versailles Cedex :
Editions Quæ
, 2012 |
| Collection : | Sciences en questions (Paris) |
| Titre de l'ensemble : | Sciences en questions |
| Accès en ligne : |
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L' évaluation du travail à l'épreuve du réel |
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| 330 | |a L'évaluation est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail. Pourtant, elle est source de difficultés théoriques et techniques qui ne sont pas toutes résolues, voire de souffrance : augmentation de la charge de travail, effets pervers (sentiments d'injustice ou conduites déloyales entre collègues). Dans ce contexte, est-il possible de dégager ce que pourraient être les principes d'une évaluation rationnelle de l'activité humaine ? | ||
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