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L'évaluation des compétences
Après avoir posé les cadres d analyse des notions impliquées par l évaluation psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en œuvre : l entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | L' évaluation des compétences / Jacques Aubret, Patrick Gilbert |
| Publié : |
Wavre :
Editions Mardaga
, 2012 |
| Collection : | Pratiques psychologiques |
| Titre de l'ensemble : | Pratiques psychologiques |
| Accès en ligne : |
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| Documents associés : | Autre format:
L' évaluation des compétences |
| Résumé : | Après avoir posé les cadres d analyse des notions impliquées par l évaluation psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en œuvre : l entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour chacun de ces champs. Ils s interrogent sur le sens et l intérêt des garanties scientifiques recherchées par les psychologues en vue du diagnostic et du pronostic à finalité professionnelle, notamment à travers des démarches telles que le bilan de compétences. Les exposés théoriques et méthodologiques alternent avec des études de cas et des illustrations concrètes de pratiques d évaluation |
|---|---|
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