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Innover pour durer : favoriser l'ex-centricité dans l'entreprise
Comment conjuguer innovation et durée ? Où trouver l'idée qui permettra à l'entreprise de conserver un avantage compétitif durable ? L'auteur propose de créer une équipe Edison. Une équipe qui veillera en permanence à ce que l'entreprise cultive le doute, la surprise, pour réinve...
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| Auteur principal : | |
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| Autres auteurs : | |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Innover pour durer : favoriser l'ex-centricité dans l'entreprise / Patrick Willemarck; préface de Luc de Brabandère |
| Publié : |
Bruxelles :
De Boeck Supérieur
, 2014 [Lieu de publication inconnu] : Cairn |
| Collection : | Hors collection |
| Titre de l'ensemble : | Hors collection |
| Accès en ligne : |
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| Documents associés : | Autre format:
Innover pour durer |
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| 330 | |a Comment conjuguer innovation et durée ? Où trouver l'idée qui permettra à l'entreprise de conserver un avantage compétitif durable ? L'auteur propose de créer une équipe Edison. Une équipe qui veillera en permanence à ce que l'entreprise cultive le doute, la surprise, pour réinventer les marchés. Une équipe ex-centrique qui s'ouvre à l'innovation et à la réinvention pour rendre l'entreprise indispensable. Une équipe qui à l'image de Thomas Edison casse les codes, crée la rumeur et transforme les idées en or | ||
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