Management des ressources humaines : entre marché du travail et acteurs stratégiques
Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes infl...
Auteur principal : | |
---|---|
Format : | Livre |
Langue : | français |
Titre complet : | Management des ressources humaines : entre marché du travail et acteurs stratégiques / Michel Ferrary |
Publié : |
Paris :
Dunod
, 2014 |
Collection : | Management Sup |
Titre de l'ensemble : | Management Sup |
Accès en ligne : |
Accès Nantes Université
Accès direct soit depuis les campus via le réseau ou le wifi eduroam soit à distance avec un compte @etu.univ-nantes.fr ou @univ-nantes.fr |
Sujets : | |
Documents associés : | Autre format:
Management des ressources humaines |
Résumé : | Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l'entreprise en matière de rémunération, de recrutement, de formation et de gestion des carrières.Elle est porteuse d'enjeux pour des acteurs aussi différents que les syndicats, les élus politiques, les médias et les clients. La prise en compte de cet environnement concurrentiel et des différentes parties prenantes est déterminante dans la mise en œuvre du management stratégique des ressources humaines.Ce livre illustré de nombreux exemples et cas d'entreprises permet d'appréhender le rôle du DRH dans sa globalité et les différentes pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l'organisation, des mécanismes concurrentiels du marché du travail et de l'influence des parties prenantes impliquées dans la gestion de l'entreprise |
---|---|
Notes : | Notice rédigée d'après la consultation, 2015-04-27 L'impression du document génère 263 pages Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 272 p. |
Historique des publications : | Numérisation de l'édition de Paris : Dunod, 2014 |
Configuration requise : | Configuration requise : navigateur internet |
ISBN : | 2-1007-1835-5 978-2-1007-1835-1 978-2-10-071834-4 978-2-10071-835-1 |