Motivations et freins à la réalisation de projets de prévention au sein des maisons de santé : étude à partir d'un exemple vendéen

Les maisons de santé pluri-professionnelles qui se multiplient en France ont pour mission de développer des actions de prévention. L'objectif de notre étude était de rechercher quels étaient les motivations et les freins à la réalisation de ces projets à travers un exemple d'action réalisé...

Description complète

Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Loizeau Freddy (Auteur), Dumont Peggy (Directeur de thèse)
Collectivités auteurs : Université de Nantes 1962-2021 (Organisme de soutenance), Nantes Université Pôle Santé UFR Médecine et Techniques Médicales Nantes (Organisme de soutenance)
Format : Thèse ou mémoire
Langue : français
Titre complet : Motivations et freins à la réalisation de projets de prévention au sein des maisons de santé : étude à partir d'un exemple vendéen / Freddy Loizeau; sous la direction de Peggy Dumont
Publié : [Lieu de publication inconnu] : [éditeur inconnu] , 2016
Accès en ligne : Accès Nantes Université
Note de thèse : Reproduction de : Thèse d'exercice : Médecine. Médecine Générale : Nantes : 2016
Sujets :
Documents associés : Reproduction de: Motivations et freins à la réalisation de projets de prévention au sein des maisons de santé
Description
Résumé : Les maisons de santé pluri-professionnelles qui se multiplient en France ont pour mission de développer des actions de prévention. L'objectif de notre étude était de rechercher quels étaient les motivations et les freins à la réalisation de ces projets à travers un exemple d'action réalisé au sein d'une association de professionnels en Vendée. Notre enquête a été réalisée en 2016 sous la forme d'entretiens semi-dirigés et d'une analyse des compte-rendus de réunions et des documents de l'association. Dix professionnels de santé actifs dans l'élaboration et la mise en place du projet ont participé aux entretiens. Les principaux freins retrouvés sont : le manque de temps, le financement, l'évaluation du projet, le manque de ressources humaines et le manque de compétence pour élaborer ce genre de projet. Les principales motivations sont : la rencontre des professionnels du secteur, la cohérence du groupe, l'acquisition d'un discours commun, une action différente du quotidien et une action inhérente au métier de soignant. Les freins et motivations sont en majorité liés à l'action de prévention en tant que telle et non au thème choisi. Pour faciliter ce genre de démarche, un nouveau métier pourrait être envisagé :le coordinateur en santé dont le rôle serait d'accompagner les professionnels dans l'élaboration et l'organisation de leurs projets de prévention en les dédouanant des formalités administratives vécues comme rédhibitoires à la mise en place de ces actions d'intérêt publique.
Configuration requise : Un logiciel capable de lire un fichier au format PDF
Bibliographie : Bibliogr. f. 35