La boîte à outils du leadership

La 4e de couverture indique : "Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment accompagner dans le changement que représente cette vision ? Comment libérer les én...

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Auteurs principaux : Testa Jean-Pierre (Auteur), Lafargue Jérôme (Auteur), Tilhet-Coartet Virginie (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : La boîte à outils du leadership / Jean-Pierre Testa, Jérôme Lafargue, Virginie Tilhet-Coartet
Édition : 2e édition
Publié : Malakoff : Dunod , DL 2017
Description matérielle : 1 vol. (189 p.)
Collection : La Boîte à outils (Paris. 2007)
Sujets :
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339 |a Ce guide propose des outils et des savoir-faire pour construire et développer son leadership. Il incite à construire sa vision en accord avec ses propres valeurs, à faire adhérer les personnes en communiquant et à décliner son projet en actions opérationnelles. ©Electre 2017 
302 |a Résumés en français et en anglais 
307 |a Avec 4 vidéos d'approfondissement accessibles par QR codes 
312 |a La page de couverture porte en plus : "59 outils & méthodes" 
312 |a Titre de dos : "Leadership" 
320 |a Bibliogr. et blogs p. 186-188. Glossaire 
330 |a La 4e de couverture indique : "Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment accompagner dans le changement que représente cette vision ? Comment libérer les énergies et les mettre au service de sa vision ? Comment susciter l'envie en encourageant et en valorisant ses interlocuteurs ? Découvrez 59 outils et méthodes indispensables pour développer son leadership. Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages par un schéma de synthèse, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs, le contexte d'utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre. Cette deuxième édition prend en compte les évolutions du contexte actuel (complexité, incertitude, digitalisation) dans lequel vous êtes amenés à exercer votre leadership" 
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