NantilusNEO -PI-3 : inventaire de personnalité
Se basant sur le modèle de personnalité à cinq facteurs (Five Factor Model ou Big-Five), l'inventaire NEO-PI-3 permet une mesure des cinq dimensions majeures de la personnalité (ou domaines) ainsi que des trente traits (ou facettes) qui constituent chacun de ces domaines. L'association des...
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| Auteurs principaux : | , |
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| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | NEO -PI-3 : inventaire de personnalité / adaptation française du NEO Personality Inventory-3 de Robert R. McCrae et Paul T. Costa Jr. par Jean-Pierre Rolland |
| Édition : | 3ème édition |
| Publié : |
Paris :
Hogrefe
, copyright 2016 |
| Description matérielle : | 1 vol. (238 p.) + 1 cahier de passation auto-évaluation (11 p. ; 30 cm) + 1 cahier de passation évaluation par autrui (11 p. ; 30 cm) + 1 feuille de réponses autoscorables (30 cm) + 1 feuille de profil auto-évaluation femmes - hommes (format A3 paysage) + 1 feuille de profil auto-évaluation mixte (format A3 paysage) + 1 feuille de profil évaluation par autrui femmes - hommes (format A3 paysage) + 1 feuille compte-rendu de passation (30 cm) + 1 livret "10 styles graph" (7 p. ; 30 cm) + 1 livret "liste des problèmes potentiels" (19 p. ; 30 cm) + 1 livret "job profiler" (2 p. ; 30 cm) |
| Sujets : |
| Résumé : | Se basant sur le modèle de personnalité à cinq facteurs (Five Factor Model ou Big-Five), l'inventaire NEO-PI-3 permet une mesure des cinq dimensions majeures de la personnalité (ou domaines) ainsi que des trente traits (ou facettes) qui constituent chacun de ces domaines. L'association des domaines et des facettes permet une évaluation exhaustive de la personnalité normale chez l'adulte. Cet instrument ne doit pas être proposé à des personnes souffrant de troubles affectant leur capacité à remplir ce type de questionnaire (psychose aigüe, démence par exemple). Les cinq grands domaines étudiés sont le névrosisme, l'extraversion, l'ouverture, l'agréabilité et le caractère consciencieux. Cette troisième édition offre un nouvel étalonnage se voulant plus représentatif de la population française en matière d'âge, de sexe et de niveau d'études. Elle comporte deux versions : un questionnaire permettant l'auto-évaluation et un questionnaire permettant l'évaluation par autrui. Le questionnaire est identique pour les deux types de passation et contient 240 items. De nouveaux angles d'analyse sont proposés avec le "10 styles graph" qui permet l'interprétation des croisements entre domaines, mais aussi avec le "job profiler" qui permet de définir un profil pour un poste donné et enfin avec la liste des problèmes potentiels (selon les notes obtenues, basses ou élevées). Domaines concernés : psychologie clinique, psychiatrie, développement personnel, ressources humaines, recrutement, orientation professionnelle, recherche. Age d'application : de 18 à 86 ans. Passation individuelle ou collective. Temps de passation : 30 à 40 minutes. |
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| Variantes de titre : | NEO-PI-3 NEO Personality Inventory-3 |
| Notes : | NEO : acronyme pour Névrosisme, Extraversion, Ouverture à l'expérience Le volume correspond au manuel |
| Bibliographie : | Le manuel contient des références bibliographiques p. 141-151 |