Les nouvelles cultures de l'information dans les organisations

Les nouvelles cultures de l'information dans les organisations

Ce numéro convoque des approches complémentaires, l'une centrée sur la délimitation théorique du concept de culture(s) de l'information, une seconde qui vise à questionner la sélection, l'appropriation et l'utilisation de l'information dans les organisations, une troisième q...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Autres auteurs : Liquète Vincent (Directeur de publication), Oliveira Ivone de Lourdes (Directeur de publication), Marques Angela Cristina Salgueiro (Directeur de publication)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Les nouvelles cultures de l'information dans les organisations / coordination Vincent Liquète, Ivone de Lourdes Oliveira et Angela Salgueiro Marques
Publié : Pessac : Presses universitaires de Bordeaux , 2017
Description matérielle : 1 vol. (217 p.)
Collection : Communication et organisation (Talence) ; 51
Sujets :
Culture de l'information
Communication dans les organisations
Entreprises
Documents associés : Fait partie de l'ensemble: Communication et organisation (Talence)
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339 |a Une approche comparatiste des cultures de l'information dans des formes d'organisations variées (université, entreprise, école, monde social et associatif). Passant en revue le rapport à l'information, les technologies, les dispositifs et les documents, les études réunies mettent en lumière les intentions communicationnelles, témoignant de la complexité de ce concept. ©Electre 2018 
302 |a Résumés en anglais et en français 
305 |a N° de : "Communication et organisation", ISSN 1168-5549, (2017) n°51 
320 |a Bibliogr. en fin de contributions 
330 |a Ce numéro convoque des approches complémentaires, l'une centrée sur la délimitation théorique du concept de culture(s) de l'information, une seconde qui vise à questionner la sélection, l'appropriation et l'utilisation de l'information dans les organisations, une troisième qui met en lumière des recherches issues de secteurs d'activités variés (entreprises, monde scolaire, universitaire, associations...), enfin une dernière approche vise un aspect prospectif montrant des perspectives dans certains domaines d'activités des organisations.(d'après le texte introductif de V. Liquète). 
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