Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? : [actes du Colloque tenu à Cerisy-la-Salle du 4 au 11 juillet 2017]

La 4e de couv. indique : "Qu'est-ce qu'un "régime réellement humain du travail" ? Quelles sont les significations philosophiques, religieuses et les représentations artistiques du travail ? Cet ouvrage traite des concepts et des conceptions du travail humain, des images, des...

Description complète

Détails bibliographiques
Egalement en ligne : En ligne Via Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ?
Auteurs principaux : Supiot Alain (Directeur de publication), Musso Pierre (Directeur de publication), Centre culturel international -- Colloque
Collectivités auteurs : Centre culturel international Cerisy-La-Salle, Manche Colloque 2017-07-04 / 2017-07-11 (Auteur), Institut d'études avancées Nantes (Organisateur de réunion), Bureau international du travail (Organisateur de réunion)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? : [actes du Colloque tenu à Cerisy-la-Salle du 4 au 11 juillet 2017] / [organisé par l'Institut d'études avancées (IEA) de Nantes et le Bureau International du travail]; sous la direction de Pierre Musso et Alain Supiot
Publié : Paris : Hermann , C 2018
Description matérielle : 1 volume (523 pages)
Collection : Colloque de Cerisy
Sujets :
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320 |a Bibliogr. p. [481]-508. Notes bibliogr. 
330 |a La 4e de couv. indique : "Qu'est-ce qu'un "régime réellement humain du travail" ? Quelles sont les significations philosophiques, religieuses et les représentations artistiques du travail ? Cet ouvrage traite des concepts et des conceptions du travail humain, des images, des rythmes et des régimes contemporains du travail. L'Organisation internationale du travail fut créée il y a un siècle, sur le constat "que la non-adoption par une nation quelconque d'un "régime de travail réellement humain" fait obstacle aux efforts des autres nations désireuses d'améliorer le sort des travailleurs dans leurs propres pays". Il s'agissait alors d'instituer une police sociale de la concurrence internationale, propre à empêcher que celle-ci ne détériore les conditions de travail des hommes. Avec la "globalisation", le régime du travail dépend des échanges internationaux, provoquant une extension du travail salarié, mais aussi la déstabilisation de ses formes traditionnelles, la montée en puissance du chômage et d'un travail dit "informel". La révolution numérique et les nouvelles formes de "rationalisation" du travail donnent jour à des types inédits d'aliénation et de risques pour la santé, mais peuvent ouvrir des opportunités nouvelles pour une plus grande liberté dans le travail. Ce colloque a examiné les grandes évolutions depuis un siècle, au regard des formes nouvelles de déshumanisation du travail." 
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