Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : en 36 notions
La 4e de couverture indique : "Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour une entr...
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Autres auteurs : | , , , , , |
Format : | Livre |
Langue : | français |
Titre complet : | Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : en 36 notions / sous la direction de Frédéric Chapelle; [avec la collaboration de Alain Acker, ..., Dominique Bonzom,... Stacey Callahan,... [et al.]] |
Publié : |
Malakoff :
Dunod
, DL 2018 |
Description matérielle : | 1 vol. (XIV-299 p.) |
Collection : | Aide mémoire (Paris. 1972) |
Sujets : |
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225 | 0 | |a Aide-mémoire | |
304 | |a La couverture porte en plus : "Stress, burn out, workaholisme ; harcèlement, accident du travail, maladie professionnelle ; approches cliniques, théoriques et juridiques" | ||
307 | |a Couverture à rabat contenant le sommaire de l'ouvrage | ||
314 | |a Autres collaborateurs : Yannick Liberi,... Patrick Légeron,.. | ||
320 | |a Réf. bibliogr. en fin de chapitres | ||
330 | |a La 4e de couverture indique : "Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour une entreprise est multiple : prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise. Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines." | ||
333 | |a Public : psychologues, psychiatres, médecins du travail, RH, avocats, médecins généralistes, sociologues, ergonomes | ||
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