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Manager une organisation de santé : l'apport des sciences de gestion
La 4e de couverture indique : "On ne compte plus les nouveaux défis que doit relever tout manager d'organisation de santé, dont on attend désormais qu'il endosse le rôle de lanceur d'innovations organisationnelles . Outre coordonner les soins et services, rationaliser les actes m...
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|---|---|
| Autres auteurs : | , , , |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Manager une organisation de santé : l'apport des sciences de gestion / sous la direction de Étienne Minvielle, Karine Gallopel-Morvan, Jean-Marie Januel,... [et al.] |
| Publié : |
Rennes :
Presses de l'école des hautes études en santé publique
, 2018 |
| Description matérielle : | 1 vol. (200 p.) |
| Collection : | Recherche, santé, social |
| Sujets : |
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| 339 | |a Les contributeurs montrent que les sciences de gestion peuvent apporter aux managers de santé les solutions pour améliorer les performances des établissements de santé. ©Electre 2018 | ||
| 314 | |a Autre directeur de la publication : Mathias Waelli | ||
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| 330 | |a La 4e de couverture indique : "On ne compte plus les nouveaux défis que doit relever tout manager d'organisation de santé, dont on attend désormais qu'il endosse le rôle de lanceur d'innovations organisationnelles . Outre coordonner les soins et services, rationaliser les actes médicaux ou maintenir la cohésion des équipes, il doit penser les modes de paiement, l'offre de soins primaires, l'évaluation des parcours au plus près des attentes de tous les acteurs. C'est tout un nouveau monde tourné vers un management de terrain qui se dévoile. Cet ouvrage analyse les facettes du management des organisations de santé et les grandes questions qui l'animent : quelles stratégies pour changer les comportements des patients ou des professionnels ? Quelles limites du Lean Management ou des indicateurs qualité pour transformer les pratiques ? Quelles formes d'évaluation du changement organisationnel émergentes ? Présentant de nombreuses préconisations, cet ouvrage donne aux managers, aux étudiants et chercheurs en sciences de gestion un aperçu de l'apport des sciences de gestion dans l'amélioration des pratiques et du parcours de soins." | ||
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