Nantilus
Théories des organisations
"Comment penser l organisation comme objet de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu une organisation est avant tout une affaire de personnes qui font des choses ensemble , bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne qui sont...
| Egalement en ligne : |
En ligne Via Théories des organisations
|
|---|---|
| Auteur principal : | |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Théories des organisations / Jean-Michel Saussois |
| Édition : | 3e édition |
| Publié : |
Paris :
La Découverte
, DL 2019 |
| Description matérielle : | 1 vol. (126 p.) |
| Collection : | Repères. Série Gestion Repères (Maspero) ; 502 |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
Théories des organisations |
| Résumé : | "Comment penser l organisation comme objet de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu une organisation est avant tout une affaire de personnes qui font des choses ensemble , bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne qui sont plus importantes que les personnes elles-mêmes. D autres rétorqueront que ce qui compte, c est le croisement entre ce qui relève de la technique et ce qui relève du social. D autres, enfin, assurent que ce sont les structures qui constituent l élément le plus déterminant. Si l on enchevêtre ces quatre niveaux, il est alors possible d identifier les différentes théories des organisations et non une théorie des organisations, et d y parvenir sans établir a posteriori une séquence historique distinguant les approches nouvelles des approches classiques. C est une telle analyse que cet ouvrage rigoureux et accessible propose au lecteur." |
|---|---|
| Note sur la collection : | Numérotation dans la collection principale : "Repères", ISSN 0993-7625, n° 502 |
| Bibliographie : | Bibliogr. p. [109]-123 |
| ISBN : | 978-2-348-04274-4 |