Gestion internationale des ressources humaines

Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de...

Description complète

Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Barabel Michel (Auteur), Meier Olivier (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Gestion internationale des ressources humaines / Michel Barabel, Olivier Meier
Publié : Paris : Dunod , 2018
Collection : Management sup (En ligne)
Titre de l'ensemble : Management Sup
Accès en ligne : Accès Nantes Université
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Sujets :
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Description
Résumé : Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :. le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts ;. les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés
Notes : Description d'après la consultation, 2019-11-14
Titre provenant de la page de l écran Titre
La pagination de l édition imprimée correspondante est de : 224 pages
Historique des publications : Cette édition électronique correspond à la 4ème édition de la version imprimée de : Paris, cop. 2018
Configuration requise : Nécessite un accès internet
ISBN : 978-2-10078187-4
978-2-10078-187-4