Gestion internationale des ressources humaines
Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de...
Auteurs principaux : | , |
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Format : | Livre |
Langue : | français |
Titre complet : | Gestion internationale des ressources humaines / Michel Barabel, Olivier Meier |
Publié : |
Paris :
Dunod
, 2018 |
Collection : | Management sup (En ligne) |
Titre de l'ensemble : | Management Sup |
Accès en ligne : |
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Sujets : | |
Documents associés : | Autre format:
Gestion internationale des ressources humaines |
Résumé : | Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :. le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts ;. les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés |
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Notes : | Description d'après la consultation, 2019-11-14 Titre provenant de la page de l écran Titre La pagination de l édition imprimée correspondante est de : 224 pages |
Historique des publications : | Cette édition électronique correspond à la 4ème édition de la version imprimée de : Paris, cop. 2018 |
Configuration requise : | Nécessite un accès internet |
ISBN : | 978-2-10078187-4 978-2-10078-187-4 |