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Temporaire : comment Manpower et McKinsey ont inventé le travail précaire
En 1933, Marvin Bower, ancien de la Harvard Business School, rejoint à Chicago (Illinois) la jeune société McKinsey. En quelques années, il la propulse au sommet du conseil en " stratégie moderne ", devenant l'indispensable conseiller des grands patrons. En 1948, à Milwaukee (Wisconsi...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux : | , , |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Temporaire : comment Manpower et McKinsey ont inventé le travail précaire / Louis Hyman; traduit de l'anglais (américain) par Valérie Le Plouhinec et Aude Pasquier |
| Publié : |
Paris :
Les Arènes
, DL 2021 |
| Description matérielle : | 1 vol. (569 p.) |
| Traduction de : | Temp : the real story of what happened to your salary, benefits, and job security |
| Sujets : |
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| 215 | |a 1 vol. (569 p.) |c couv. ill. |d 24 cm | ||
| 320 | |a Notes bibliogr. Index | ||
| 330 | |a En 1933, Marvin Bower, ancien de la Harvard Business School, rejoint à Chicago (Illinois) la jeune société McKinsey. En quelques années, il la propulse au sommet du conseil en " stratégie moderne ", devenant l'indispensable conseiller des grands patrons. En 1948, à Milwaukee (Wisconsin), Elmer Winter crée l'agence d'intérim Manpower qui, malgré son nom, recrute surtout des femmes, divorcées ou veuves, qui ont besoin de gagner leur vie. Toute une frange de travailleurs fragiles socialement - femmes, immigrés, Africains-Américains - découvre le travail intérimaire. Une nouvelle organisation sociale se met en place petit à petit ; et une nouvelle philosophie : le travail peut être externalisé et les travailleurs temporaires. La stabilité de l'emploi devient un problème pour les entreprises plutôt qu'un but. Temporaire est l'histoire, sur la longue durée, de cette offensive idéologique. |2 4e de couverture | ||
| 359 | 2 | |p P. 17 |b Introduction. Comment nous sommes tous devenus des travailleurs temporaires |p P. 39 |b Chapitre 1. La fabrique de l'employé dévoué |p P. 93 |b Chapitre 2. Les femmes intérimaires |p P. 119 |b Chapitre 3. Les consultants |p P. 145 |b Chapitre 4. Les marginaux |p P. 191 |b Chapitre 5. Les métiers du temporaire |p P. 213 |b Chapitre 6. Bureautique et conseil en technologie |p P. 235 |b Chapitre 7. La chute de la grande entreprise américaine |p P. 263 |b Chapitre 8. Repenser l'entreprise |p P. 299 |b Chapitre 9. Le bureau du futur, l'usine du passé |p P. 333 |b Chapitre 10. La restructuration du rêve américain |p P. 397 |b Chapitre 11. Le "PERMATEMP", temporaire permanent |p P. 451 |b Chapitre 12. Le travail flexible à l'ère du numérique |p P. 485 |b Chapitre 13. La seconde révolution industrieuse |p P. 499 |b Notes |p P. 561 |b Index | |
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