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Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux
Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce l...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Format : | Manuel |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux / sous la direction de Marc-Éric Bobillier-Chaumon et Philippe Sarnin |
| Édition : | [2e édition] |
| Publié : |
Louvain-la-Neuve :
De Boeck Supérieur
, DL 2021 |
| Description matérielle : | 1 vol. (VI-537 p.) |
| Collection : | Ouvertures psychologiques. L.M.D. |
| Sujets : |
| LEADER | 05050cam a2200541 4500 | ||
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| 225 | 2 | |a Ouvertures psychologiques |i L.M.D |x 2030-4196 | |
| 339 | |a Alors que le monde du travail est instable, la psychologie du travail a l'obligation de s'interroger sur ces bouleversements et les réponses à apporter. La première partie définit quels sont les domaines couverts par cette discipline, la deuxième partie expose ses techniques d'intervention et la troisième partie s'intéresse aux groupes et espaces d'intervention. ©Electre 2021 | ||
| 303 | |a L'ouvrage comprend des compléments numériques à destination des professeurs (banque de questions d'examen) et des étudiants (QCM, vrai ou faux, flash cards) | ||
| 305 | |a La 1re édition a été publiée chez le même éditeur en 2012 sous le titre : "Manuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail" | ||
| 312 | |a La couv. porte en plus : "Cours complet, entièrement mis à jour, nombreux exercices pour s'entraîner" | ||
| 320 | |a Bibliogr. p. [457]-506. Bibliogr. en fin de chapitres. Webogr. p. 454-455. Filmogr. p. 455-456. Glossaire. Index | ||
| 330 | |a Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants : - les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail ; - à l'accompagnement professionnel ; - à la prise en charge de salariés fragilisés; - ou encore à la conduite des changements. |2 éditeur | ||
| 359 | 2 | |p P. 7 |b Introduction |b Partie 1. La psychologie du travail et des organisations |p P. 13 |c Chapitre 1 : Le travail |p P. 29 |c Chapitre 2 : La psychologie du travail et des organisations |p P. 43 |c Chapitre 3 : L'individu et l'organisation |p P. 91 |c Chapitre 4 : Conditions de travail et mutations du travail |p P. 105 |c Chapitre 5 : Nouvelles formes de travail et nouveaux modèles d activité |b Partie 2. Méthodes et approches |p P. 133 |c Chapitre 6 : Évaluation et démarches psychométriques |p P. 169 |c Chapitre 7 : Les méthodes d analyse et de compréhension de l activité |p P. 203 |c Chapitre 8 : Activités et développement |p P. 223 |c Chapitre 9 : Travail, langage et communication |p P. 241 |c Chapitre 10 : Les approches de la santé psychique au travail |b Partie 3. Les champs d'intervention |p P. 267 |c Chapitre 11 : L orientation professionnelle |p P. 287 |c Chapitre 12 : Groupes et collectifs de travail |p P. 309 |c Chapitre 13 : Technologie et travail : des conditions d'usage aux incidences sur l'activité et la santé |p P. 339 |c Chapitre 14 : L'approche interculturelle des relations de travail en entreprise |p P. 353 |c Chapitre 15 : Les enjeux psychologiques de la mobilité internationale des salariés |p P. 371 |c Chapitre 16 : La question du genre dans le monde du travail |p P. 393 |c Chapitre 17 : Handicap et travail |p P. 411 |c Chapitre 18 : Vieillissement et travail |p P. 429 |c Chapitre 19 : Méthodologie et déontologie de l intervention | |
| 410 | | | |0 122851412 |t Ouvertures psychologiques. L.M.D. |x 2030-4196 | |
| 606 | |3 PPN027479927 |a Psychologie du travail |2 rameau | ||
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