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Les vies prolongées des usines Japy : le travail ouvrier à Beaucourt de 1938 à 2015
Entreprise emblématique depuis 1777, l'empire Japy s'éteint progressivement après 1955. Si la production de machines à écrire s'achève en 1971, des moteurs électriques très spécialisés sont toujours produits à Beaucourt. Imprégné de récits familiaux sur le travail dans ces usines, l&#...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Les vies prolongées des usines Japy : le travail ouvrier à Beaucourt de 1938 à 2015 / Marc Loriol |
| Publié : |
Vulaines-sur-Seine :
Editions du Croquant
, DL 2021 |
| Description matérielle : | 1 vol. (289 p.) |
| Collection : | Collection Témoignages (Bellecombe-en-Bauges) |
| Sujets : |
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| 339 | |a Une analyse sociologique de la mémoire ouvrière de cette entreprise emblématique de Beaucourt, s'appuyant sur les archives de son musée et sur les témoignages d'anciens salariés éclairant le rapport au travail, les parcours, les liens entre conditions de travail et perception de l'activité. Cette histoire à hauteur d'hommes et de femmes est sensible aux inégalités qui traversent le groupe ouvrier. ©Electre 2022 | ||
| 320 | |a Notes bibliogr. en bas de pages, liste des sigles | ||
| 330 | |a Entreprise emblématique depuis 1777, l'empire Japy s'éteint progressivement après 1955. Si la production de machines à écrire s'achève en 1971, des moteurs électriques très spécialisés sont toujours produits à Beaucourt. Imprégné de récits familiaux sur le travail dans ces usines, l'auteur interroge en sociologue cette mémoire ouvrière. Outre les archives du musée Japy, une cinquantaine de témoignages d'anciens salariés éclairent le rapport au travail, les parcours, les liens entre conditions de travail et perceptions de l'activité. Cette histoire à hauteur d'hommes et de femmes est sensible aux inégalités qui traversent le groupe ouvrier. Ouvriers spécialisés, ouvriers professionnels, techniciens, ne subissent pas les mêmes contraintes, n'ont pas les mêmes opportunités ni les mêmes relations avec les collègues ou la maîtrise. Changer de catégorie, notamment pour les femmes OS, est un combat à la fois individuel et collectif. L'ouvrage compare, grâce à des témoignages de première main, ces usines avec des entreprises de la région (Peugeot, Alsthom, Lip, etc.) ou ayant des activités ou des conditions de travail similaires, afin de souligner ce qui est spécifique à Beaucourt et ce qui peut être généralisé à d'autres expériences ouvrières. Il ne s'agit donc pas seulement de l'étude d'une entreprise qui a su se spécialiser tout au long de son histoire sur des technologies et des productions de pointe. Mais aussi d'une analyse, menée du point de vue des ouvriers, techniciens et ingénieurs, de l'innovation, des savoir-faire et du gâchis de la désindustrialisation. |2 4e de couverture | ||
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