Psychologie et carrières

Ce manuel collectif a une double ambition : offrir aux lecteurs une synthèse des modèles théoriques sur les carrières [et] comprendre, avec le regard éclairé de spécialistes de la psychologie du travail et des organisations, les problématiques émergentes relatives aux nouvelles formes de carrières....

Description complète

Détails bibliographiques
Egalement en ligne : En ligne Via Psychologie et carrières
Auteurs principaux : Lagabrielle Christine (Préfacier), Croity-Belz Sandrine (Préfacier), Dupuy Raymond (Auteur)
Autres auteurs : Vonthron Anne-Marie (Préfacier)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Psychologie et carrières / sous la direction de Christine Lagabrielle et Sandrine Croity-Belz; préface d'Anne-Marie Vonthron; [introduction Christine Lagabrielle et Sandrine Croity-Belz]; [textes de Christine Lagabrielle, Sandrine Croity-Belz et Raymond Dupuy... et al.]
Publié : Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur , DL 2022
Description matérielle : 1 vol. (XXXIV-317 p.)
Collection : Ouvertures psychologiques. L.M.D.
Ouvertures psychologiques
Sujets :
  • P. XV
  • Préface
  • P. XVII
  • Introduction
  • Partie 1. Développement de carrière et changements organisationnel et sociétal
  • P. 3
  • Chapitre 1. Des carrières traditionnelles aux transitions professionnelles : une perspective développementale et sociale
  • P. 23
  • Chapitre 2. Employabilité et professionnalisation : les deux faces des carrières contemporaines
  • P. 41
  • Chapitre 3. De l'activité spécialisée à la pluriactivité : nouveaux enjeux et conduites de socialisation professionnelle
  • P. 65
  • Chapitre 4. Développement de carrière dans la 4e révolution industrielle : attitudes et comportements
  • P. 85
  • Chapitre 5. Employabilité et formation à l'ère du digital : les enjeux de la formation à distance et en ligne
  • Partie 2. Nouvelles carrières et rapports au travail et à l'organisation
  • P. 103
  • Chapitre 6. Carrières et compétences pratiques et éléments de théorie
  • P. 123
  • Chapitre 7. Les rapports au travail et à la carrière des jeunes "Z"
  • P. 139
  • Chapitre 8. Entrée dans l'organisation et construction de la relation d'emploi : défis et enjeux contemporains
  • P. 159
  • Chapitre 9. La notion de carrière aux marges du travail : pour une perspective critique
  • P. 183
  • Chapitre 10. Arrêter sa carrière une décision complexe et multidimensionnelle
  • Partie 3. Des carrières aux problématiques spécifiques
  • P. 201
  • Chapitre 11. Construire sa vie professionnelle en santé
  • P. 221
  • Chapitre 12. Maintien en emploi avec un trouble psychique : une synthèse des écrits
  • P. 241
  • Chapitre 13. Parcours professionnels marqués par la mobilité : entre précarité et durabilité
  • P. 265
  • Chapitre 14. Mobilité, ubiquité et carrière des chercheurs
  • P. 283
  • Chapitre 15. Approche psychosociale de la carrière dans les milieux contre-stéréotypiques