Lost in management : 3 : On ne change pas les entreprises par décret : pour une théorie de l'action

Lost in management : 3 On ne change pas les entreprises par décret pour une théorie de l'action

Dans le monde de l'entreprise, chacun sait ce qu'il faudrait faire, mais personne ne sait comment s'y prendre. Pour sortir de l'immobilisme, François Dupuy jette les bases d'une théorie de l'action managériale. Après avoir montré ce qui n'allait pas (Lost in manage...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Dupuy François (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Lost in management. 3, On ne change pas les entreprises par décret : pour une théorie de l'action / François Dupuy
Publié : Paris : Éditions Points , DL 2022
Description matérielle : 1 vol. (228 p.)
Collection : Points. Série Essais ; 942
Sujets :
Gestion d'entreprise
Sociologie des organisations
Description
Résumé : Dans le monde de l'entreprise, chacun sait ce qu'il faudrait faire, mais personne ne sait comment s'y prendre. Pour sortir de l'immobilisme, François Dupuy jette les bases d'une théorie de l'action managériale. Après avoir montré ce qui n'allait pas (Lost in management, tome 1), puis identifié les causes des errements (La Faillite de la pensée managériale, tome 2), l'auteur s'attelle aux solutions concrètes dans ce troisième volume de la série. Loin des modes successives qui prétendent révolutionner le management, il s'appuie en sociologue sur le fonctionnement réel des organisations pour montrer qu'il est possible de travailler autrement. À condition de savoir cultiver la confiance et de développer l'intuition, les dirigeants peuvent éviter les faux remèdes qui ne font qu'aggraver le mal et accomplir la nécessaire transformation de leur entreprise. Cet essai énergique, illustré d'exemples et d'études de cas approfondis, est aussi un parcours au coeur de la diversité et de la complexité des organisations, au service de leur performance.
Titre de dos : On ne change pas les entreprises par décret
Variantes de titre : On ne change pas les entreprises par décret : pour une théorie de l'action
Bibliographie : Notes bibliogr.
ISBN : 978-2-7578-9687-7