Manager la diversité : De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif
La diversité en entreprise, c'est quoi?L'égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse, l'apparence physique, le handicap, l'origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions poli...
Enregistré dans:
Auteur principal : | |
---|---|
Format : | Livre |
Langue : | français |
Titre complet : | Manager la diversité : De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif / Isabelle Barth |
Publié : |
Paris :
Dunod
, 2022 Paris : Cairn |
Collection : | Stratégie d'entreprise |
Titre de l'ensemble : | Stratégie d'entreprise |
Accès en ligne : |
Accès Nantes Université
Accès direct soit depuis les campus via le réseau ou le wifi eduroam soit à distance avec un compte @etu.univ-nantes.fr ou @univ-nantes.fr |
Documents associés : | Autre format:
Manager la diversité |
LEADER | 02766clm a2200397 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | PPN268087423 | ||
003 | http://www.sudoc.fr/268087423 | ||
005 | 20240605061900.0 | ||
010 | |a 978-2-10078-260-4 | ||
035 | |a (OCoLC)1372280229 | ||
035 | |a FRCAIRNINFO-DUNOD_BARTH_2018_02 | ||
100 | |a 20230214d2022 |||y0frey0103 ba | ||
101 | 0 | |a fre |2 639-2 | |
102 | |a FR | ||
135 | |a dr||||||||||| | ||
181 | |6 z01 |c txt |2 rdacontent | ||
181 | 1 | |6 z01 |a i# |b xxxe## | |
182 | |6 z01 |c c |2 rdamedia | ||
182 | 1 | |6 z01 |a b | |
183 | |6 z01 |a ceb |2 RDAfrCarrier | ||
200 | 1 | |a Manager la diversité |e De la lutte contre les discriminations au leadership inclusif |f Isabelle Barth | |
214 | 0 | |a Paris |b 5 Rue Laromiguière 75005 |c Dunod | |
214 | 2 | |a Paris |c Cairn |d 2022 | |
225 | 1 | |a Stratégie d'entreprise | |
330 | |a La diversité en entreprise, c'est quoi?L'égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse, l'apparence physique, le handicap, l'origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l'engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique.Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...).Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils.Ouvrage labellisé par la FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2019 (catégorie Ouvrage de recherche non collectif) |2 Site du diffuseur | ||
371 | 0 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | |
410 | | | |t Stratégie d'entreprise |n Dunod | |
452 | | | |0 227927346 |t Manager la diversité |o de la lutte contre les discriminations au leadership inclusif |f [Isabelle Barth] |d 2018 |c Malakoff |n Dunod |p 1 volume (IV-297 p.) |s Stratégie d'entreprise |y 978-2-10-077216-2 | |
700 | 1 | |a Barth |b Isabelle |4 070 | |
801 | 3 | |a FR |b Abes |c 20240208 |g AFNOR | |
801 | 0 | |a FR |b Cain.info |c 2022 | |
856 | |5 441099901:81130034X |u https://budistant.univ-nantes.fr/login?url=https://www.cairn.info/manager-la-diversite--9782100772162.htm | ||
915 | |5 441099901:81130034X |b CAIRN11-243038 | ||
930 | |5 441099901:81130034X |b 441099901 |j g | ||
991 | |5 441099901:81130034X |a Exemplaire créé en masse par ITEM. le 13-02-2024 10:53 | ||
998 | |a 960203 |