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Le rôle politique de la fonction RH : Du projet stratégique à sa mise en œuvre opérationnelle
Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fon...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Le rôle politique de la fonction RH : Du projet stratégique à sa mise en œuvre opérationnelle / Pascal Braun |
| Publié : |
Paris :
Dunod
, 2022 Paris : Cairn |
| Collection : | Ressources humaines |
| Titre de l'ensemble : | Ressources humaines |
| Accès en ligne : |
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| Documents associés : | Autre format:
Le rôle politique de la fonction RH |
| Résumé : | Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pour réduire les tensions entre le projet stratégique porté par la Direction Générale, les attentes des salariés et les exigences de la société civile ? Comment résorbe-t-elle les désaccords entre les différentes parties prenantes impliquées dans les processus RH ? Plus généralement, comment fait-elle pour remettre de la cohérence dans des grandes entreprises ? Prenant appui sur des cas d'entreprises et bénéficiant de témoignages de DRH, ce livre propose une approche concrète du travail politique de la fonction RH. Il invite ainsi à repenser comment la fonction RH contribue à la cohésion sociale et l'intégration des salariés au collectif |
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| ISBN : | 978-2-10082-975-0 |