Nantilus
Le rôle politique de la fonction RH : Du projet stratégique à sa mise en œuvre opérationnelle
Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fon...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Le rôle politique de la fonction RH : Du projet stratégique à sa mise en œuvre opérationnelle / Pascal Braun |
| Publié : |
Paris :
Dunod
, 2022 Paris : Cairn |
| Collection : | Ressources humaines |
| Titre de l'ensemble : | Ressources humaines |
| Accès en ligne : |
Accès Nantes Université
Accès direct soit depuis les campus via le réseau ou le wifi eduroam soit à distance avec un compte @etu.univ-nantes.fr ou @univ-nantes.fr |
| Documents associés : | Autre format:
Le rôle politique de la fonction RH |
| LEADER | 02782clm a2200409 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | PPN268097046 | ||
| 003 | http://www.sudoc.fr/268097046 | ||
| 005 | 20240215063400.0 | ||
| 010 | |a 978-2-10082-975-0 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1372263742 | ||
| 035 | |a FRCAIRNINFO-DUNOD_BRAUN_2021_01 | ||
| 100 | |a 20230214d2022 |||y0frey0103 ba | ||
| 101 | 0 | |a fre |2 639-2 | |
| 102 | |a FR | ||
| 135 | |a dr||||||||||| | ||
| 181 | |6 z01 |c txt |2 rdacontent | ||
| 181 | 1 | |6 z01 |a i# |b xxxe## | |
| 182 | |6 z01 |c c |2 rdamedia | ||
| 182 | 1 | |6 z01 |a b | |
| 183 | |6 z01 |a ceb |2 RDAfrCarrier | ||
| 200 | 1 | |a Le rôle politique de la fonction RH |e Du projet stratégique à sa mise en œuvre opérationnelle |f Pascal Braun | |
| 214 | 0 | |a Paris |b 5 Rue Laromiguière 75005 |c Dunod | |
| 214 | 2 | |a Paris |c Cairn |d 2022 | |
| 225 | 1 | |a Ressources humaines | |
| 330 | |a Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pour réduire les tensions entre le projet stratégique porté par la Direction Générale, les attentes des salariés et les exigences de la société civile ? Comment résorbe-t-elle les désaccords entre les différentes parties prenantes impliquées dans les processus RH ? Plus généralement, comment fait-elle pour remettre de la cohérence dans des grandes entreprises ? Prenant appui sur des cas d'entreprises et bénéficiant de témoignages de DRH, ce livre propose une approche concrète du travail politique de la fonction RH. Il invite ainsi à repenser comment la fonction RH contribue à la cohésion sociale et l'intégration des salariés au collectif |2 Site du diffuseur | ||
| 371 | 0 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | |
| 410 | | | |t Ressources humaines |n Dunod | |
| 452 | | | |0 256935327 |t Le rôle politique de la fonction RH |o du projet stratégique à sa mise en œuvre opérationnelle |f Pascal Braun, Clotilde Coron |d 2021 |c Malakoff |n Dunod |p 1 volume (VII-167 p.) |s Ressources humaines |y 978-2-10-081813-6 | |
| 700 | 1 | |a Braun |b Pascal |4 070 | |
| 701 | 1 | |3 PPN194903680 |a Coron |b Clotilde |f 1990-.... |4 070 | |
| 801 | 3 | |a FR |b Abes |c 20240208 |g AFNOR | |
| 801 | 0 | |a FR |b Cain.info |c 2022 | |
| 856 | |5 441099901:811310728 |u https://budistant.univ-nantes.fr/login?url=https://www.cairn.info/le-role-politique-de-la-fonction-rh--9782100818136.htm | ||
| 915 | |5 441099901:811310728 |b CAIRN11-243977 | ||
| 930 | |5 441099901:811310728 |b 441099901 |j g | ||
| 991 | |5 441099901:811310728 |a Exemplaire créé en masse par ITEM. le 13-02-2024 11:02 | ||
| 998 | |a 961145 | ||