Psychologie du travail digitalisé : nouvelles formes de travail et clinique des usages

"Les nouvelles formes de travail (travail hybride et distanciel, algorithmisation de l activité, flex-office ) et l arrivée de technologies émergentes (IA, robot, technologies immersives et ubiquitaires ) bousculent aujourd hui profondément notre rapport au travail, à nous-mêmes ainsi qu aux au...

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Bobillier-Chaumon Marc-Éric (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Psychologie du travail digitalisé : nouvelles formes de travail et clinique des usages / Marc-Éric Bobillier Chaumon
Publié : Malakoff : Dunod , DL 2023
Description matérielle : 1 volume (207 p.)
Collection : Univers psy
Sujets :
  • P. 5
  • Introduction
  • P. 13
  • Chapitre 1. Vers un état des lieux des transformations digitales
  • P. 15
  • 1. Quelques repères conceptuels : techniques, technologies et TIC-C
  • P. 35
  • 2. Vers une catégorisation des technologies : des systèmes matures aux technologies émergentes
  • P. 65
  • Chapitre 2. La clinique des usages : une démarche compréhensive et transformatrice des activités digitalisées
  • P. 67
  • 1. Cadre théorique et positionnement épistémologique de la clinique des usages
  • P. 69
  • 2. Les quatre perspectives d'analyse et d'intervention de la clinique des usages
  • P. 73
  • Chapitre 3. Comprendre le rôle et la fonction psychosociale des technologies dans l'activité et son développement
  • P. 75
  • 1. Rôles et apports des technologies dans l'activité : des contributions contrastées
  • P. 85
  • 2. Le statut des technologies dans les transformations sociotechniques du travail
  • P. 88
  • 3. Les propriétés organisationnelles des TIC dans l'activité
  • P. 105 ##
  • Chapitre 4. Les nouvelles formes et modalités du travail : questions pour l'activité et enjeux pour la santé au travail
  • P. 107
  • 1. L'activité 4.0 : ses caractéristiques et ses manifestations
  • P. 115
  • 2. Cinq paradoxes liés aux transformations numériques et à l'activité 4.0
  • P. 138
  • 3. Activité 4.0 et santé au travail : vers une approche anthropocentrée et inclusive (l'activité 5.0)
  • P. 143
  • Chapitre 5. Conditions d'usage et facteurs d'adoption de technologies soutenables : vers une acceptation située des instruments
  • P. 145
  • 1. De l'usage à l'appropriation des technologies
  • P. 147
  • 2. Les facteurs d'usage et d'adoption des technologies
  • P. 174
  • 3. Conditions d'usage des technologies et santé au travail : quels liens ?
  • P. 179
  • Chapitre 6. La technologie comme "objet de médiation et de réflexion" sur le travail
  • P. 187
  • Conclusion
  • P. 191
  • Bibliographie
  • P. 205
  • Index des notions