Le travail comme performance : critique d'une conception dominante du travail
À l heure où le trans-humanisme est à la mode, et où l idéologie de la compétition bat son plein, il convient de proposer une lecture critique et sociologique de l histoire de nos conceptions du travail associées à la performance. Pour ce faire, l ouvrage passe en revue les sources morale, savante e...
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Format : | Thèse ou mémoire |
Langue : | français |
Titre complet : | Le travail comme performance : critique d'une conception dominante du travail / Guillaume Lecœur; préface de Michel Lallement |
Publié : |
Rennes :
Presses universitaires de Rennes
, DL 2023 |
Description matérielle : | 1 vol. (202 p.) |
Collection : | Le Sens social (Rennes) |
Note de thèse : | Texte remanié de : Thèse de doctorat : Sociologie, démographie. Sociologie du travail : Paris, CNAM : 2018 |
Sujets : | |
Documents associés : | Autre format:
De la gestion des maux au "travail des mots" |
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330 | |a À l heure où le trans-humanisme est à la mode, et où l idéologie de la compétition bat son plein, il convient de proposer une lecture critique et sociologique de l histoire de nos conceptions du travail associées à la performance. Pour ce faire, l ouvrage passe en revue les sources morale, savante et sociopolitique de cette conception du travail. Il montre en quoi cette conception continue de façonner nos représentations contemporaines soumises à toutes sortes de déplacements, de contradictions, de querelles. Par ce cheminement, il nous invite à discuter à partir de sources précises et de premières mains la place et le sens que nous accordons au travail dans nos sociétés actuelles. |2 4e de couverture | ||
338 | |b ANR |e MESRI |c Theovail |d ANR-19-CE26-0011 |f La théorie politique au travail. Reconceptualiser l'exploitation, la démocratie et la justice à travers les écrits réflexifs de travailleurs et de travailleuses | ||
359 | 2 | |p P. 9 |b Préface |p P. 15 |b Introduction |b Première partie. Contexte d'apparition et premières controverses |p P. 37 |c Chapitre I. Sociohistoire de la finition du travail comme performance |p P. 53 |c Chapitre II. Premières controverses |p P. 63 |c Conclusion de la première partie |b Deuxième partie. Migration de la définition aux États-Unis et nouveaux représentants |p P. 69 |c Chapitre III. Le déplacement aux États-Unis |p P. 85 |c Chapitre IV. Généalogie d'une science de la performance |p P. 99 |c Conclusion de la deuxième partie |b Troisième partie. Diffusion et impact sur les mondes sociaux du travail |p P. 105 |c Chapitre V. Des architectes du management |p P. 133 |c Chapitre VI. Le marché du stress et du risque |p P. 145 |c Conclusion de la troisième partie |b Quatrième partie. Réception et impact sur l'épistémologie contemporaine du travail |p P. 151 |c Chapitre VII. La lutte épistémologique avec les sciences du travail humain |p P. 165 |c Chapitre VIII. Quelle épistémologie commune pour le travail ? |p P. 175 |b Conclusion | |
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