L analyse organisationnelle du dialogue social : Pratiques et perspectives théoriques

Depuis plusieurs décennies maintenant, le dialogue social, comme mode de régulation de la relation de travail, ne cesse d'attirer l'attention que ce soit dans les sphères politiques, économiques ou académiques. Mais s'il occupe une place désormais centrale, il reste l'objet de vi...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Bourguignon Rémi (Auteur), Stimec Arnaud (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : L analyse organisationnelle du dialogue social : Pratiques et perspectives théoriques / Rémi Bourguignon
Publié : Caen : EMS Editions , 2023
Paris : Cairn
Collection : Gestion en liberté
Titre de l'ensemble : Gestion en liberté
Accès en ligne : Accès Nantes Université
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Documents associés : Autre format: L' analyse organisationnelle du dialogue social
Description
Résumé : Depuis plusieurs décennies maintenant, le dialogue social, comme mode de régulation de la relation de travail, ne cesse d'attirer l'attention que ce soit dans les sphères politiques, économiques ou académiques. Mais s'il occupe une place désormais centrale, il reste l'objet de vives controverses qui trahissent ses ambivalences et tensions constitutives. Ce sont ces ambivalences que les auteurs réunis dans cet ouvrage s'efforcent d'explorer. En étudiant plus directement la dimension organisationnelle du dialogue social, dimension habituellement jugée secondaire, ils ne visent pas tant à résoudre ces tensions dans la quête d'une régulation pacifiée qu'à en révéler la force motrice. Coordonné par Rémi Bourguignon et Arnaud Stimec, cet ouvrage comprend les contributions de Pauline de Becdelièvre, Chloé Daviot, Delphine François-Philip de Saint Julien, Juliette Fronty, Christelle Havard, Markus Helfen, Marc-Antonin Hennebert, Frédéric Géa, François Grima, Marie-Rachel Jacob, Arnaud Mias, Emmanuelle Nègre, Vincent Pasquier, Anne Stévenot, Paul Tainturier, Jean-Noël Tuillier et Marie-Anne Verdier
ISBN : 978-2-37687-706-6