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Féminisme et management : état et enjeux de la recherche francophone
Cet ouvrage dessine les possibles contributions des recherches féministes francophones en sciences de gestion à l élaboration d une pensée critique sur le management. Les chapitres mettent en lumière la pertinence renouvelée du féminisme et son importance croissante dans le domaine du management dep...
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| Auteurs principaux : | , , , , |
|---|---|
| Autres auteurs : | , |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Féminisme et management : état et enjeux de la recherche francophone / sous la direction de Nancy Aumais et Léa Dorion; [Auteur.ices : Frédérique Pigeyre, Clotilde Coron, Marianne Strauch, et al.]; [Préface d'Isabelle Huault]; [Postface de Hèla Yousfi] |
| Publié : |
Paris, Québec :
Hermann
, DL 2024 Presses de l'Université Laval |
| Description matérielle : | 1 volume (XXI-443 pages) |
| Collection : | Sciences de l'administration Jean-François Chanlat et Olivier Germain |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
Féminisme et management |
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| 320 | |a Bibliographie en fin de contributions. Notes bibliographiques | ||
| 330 | |a Cet ouvrage dessine les possibles contributions des recherches féministes francophones en sciences de gestion à l élaboration d une pensée critique sur le management. Les chapitres mettent en lumière la pertinence renouvelée du féminisme et son importance croissante dans le domaine du management depuis les années 1990. Dressant ainsi un état de l art des travaux féministes en gestion, qu il s agisse de recherches en théorie des organisations, comptabilité, contrôle de gestion, gestion des ressources humaines, management ou encore entrepreneuriat, cet ouvrage a pour but de lutter contre la marginalisation des approches féministes en sciences de gestion. Plusieurs grandes thématiques sont abordées : les notions d égalité et d inégalités de genre dans le monde du travail, la ségrégation de genre et les normes genrées au sein des organisations et la pertinence de la notion de genre pour analyser les rapports de domination en entreprise. L ouvrage examine également les défis de traductions linguistique, conceptuelle, corporelle et politique inhérents à la production de travaux féministes. En conclusion, il dévoile les multiples visages des luttes féministes, leurs imaginaires et les espaces et modalités de leur déploiement. Enfin, l ambition de l ouvrage est de proposer de nouvelles avenues de recherche, fondées sur les riches travaux existants, mais également sur le questionnement des silences épistémiques qui traversent la recherche féministe en gestion. |2 4e de couverture | ||
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