L'évolution des modes de rémunération dans l'entreprise

L'évolution des modes de rémunération dans l'entreprise

La contrepartie du travail réalisé par le salarié ne se limite plus au seul salaire mais s'effectue par l'intermédiaire d'une rétribution globale. Un mouvement général d'implication financière des salariés à leur propre performance ou à celle de leur entreprise apparaît. L'i...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Mabileau Ronan (Auteur), Favennec-Hery Françoise (Directeur de thèse)
Collectivités auteurs : Université de Nantes 1962-2021 (Organisme de soutenance), Nantes Université Pôle Sociétés Faculté de droit et des sciences politiques Nantes (Organisme de soutenance)
Format : Thèse ou mémoire
Langue : français
Titre complet : L' évolution des modes de rémunération dans l'entreprise / Ronan Mabileau; sous la dir. de Françoise Favennec-Héry
Publié : 2004
Description matérielle : 1 vol. (562 p.)
Note de thèse : Thèse de doctorat : Droit privé : Nantes : 2004
Sujets :
Salaires, Systèmes de paiement des > France
Salariat > France
Droit du travail > France
Thèses et écrits académiques
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