EN L'ETAT ACTUEL DU DROIT DU TRAVAIL FRANCAIS, L'EXPRESSION "APRES-CONTRAT DE TRAVAIL" NE DESIGNE PAS LA CONDITION JURIDIQUE DU SALARIE APRES LA RUPTURE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL. EN REALITE, L'APRES-CONTRAT DE TRAVAIL EST CONSTITUE PAR UN ENSEMBLE DE RELATIONS JURIDIQUES, C...
Détails bibliographiques
| Auteurs principaux : |
Petit François
(Auteur),
Laborde Jean-Pierre
(Directeur de thèse, Président du jury de soutenance, Membre du jury),
Mestre Jacques
(Rapporteur de la thèse, Membre du jury),
Supiot Alain
(Rapporteur de la thèse, Membre du jury),
Couturier Gérard
(Membre du jury),
Hauser Jean
(Membre du jury),
Pélissier Jean
(Membre du jury) |
| Collectivités auteurs : |
Université Bordeaux-I 1971-2013
(Organisme de soutenance),
Université Bordeaux-I Faculté de droit, des sciences sociales et politiques 1971-1995
(Autre partenaire associé à la thèse) |
| Format : |
Thèse ou mémoire |
| Langue : |
français |
| Titre complet : |
L' après-contrat de travail / François Petit; sous la direction de Jean-Pierre Laborde |
| Publié : |
1994
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| Description matérielle : |
1 vol. (338 f.) |
| Condition d'utilisation et de reproduction : |
Publication autorisée par le jury |
| Note de thèse : |
Thèse de doctorat : Droit : Bordeaux 1 : 1994 |
| Sujets : |
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| Documents associés : |
Reproduit comme:
L' après-contrat de travail
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