La logique du don dans le développement d'une identité de leader : le cas de managers stratégiques d'une grande banque et d'un industriel de l'énergie, bénéficiant de programmes de développement du leadership

La logique du don dans le développement d'une identité de leader : le cas de managers stratégiques d'une grande banque et d'un industriel de l'énergie, bénéficiant de programmes de développement du leadership

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Auteurs principaux : Pavageau Benjamin (Auteur), Detchessahar Mathieu (Directeur de thèse), Gomez Pierre-Yves (Directeur de thèse)
Collectivités auteurs : Université de Nantes 1962-2021 (Organisme de soutenance), Ecole doctorale Droit, Economie-Gestion, Sociétés, Territoires Nantes (Ecole doctorale associée à la thèse), IAE Nantes - Économie & Management (Organisme de soutenance), Laboratoire d'Économie et de Management de Nantes-Atlantique (Laboratoire associé à la thèse)
Format : Thèse ou mémoire
Langue : français
Titre complet : La logique du don dans le développement d'une identité de leader : le cas de managers stratégiques d'une grande banque et d'un industriel de l'énergie, bénéficiant de programmes de développement du leadership / Benjamin Pavageau; sous la direction de Mathieu Detchessahar et Pierre-Yves Gomez
Publié : 2015
Description matérielle : 1 vol. (395 p.)
Note de thèse : Thèse de doctorat : Sciences de gestion : Nantes : 2015
Sujets :
Leadership
Personnel d'encadrement
Don
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