L'évaluation professionnelle des hommes et des femmes dans l'accès aux postes de managers : une étude des biais liés au genre à travers le prisme de l'employabilité
L objectif de ce travail de thèse est d examiner l employabilité des hommes et des femmes souhaitant accéder à une activité professionnelle de management. La notion d employabilité est ici utilisée selon une conception multifactorielle. La thèse considère en effet que des facteurs dispositionnels, c...
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Collectivités auteurs : | , , , |
Format : | Thèse ou mémoire |
Langue : | français |
Titre complet : | L' évaluation professionnelle des hommes et des femmes dans l'accès aux postes de managers : une étude des biais liés au genre à travers le prisme de l'employabilité / Jeanne Boisselier; sous la direction de André Ndobo |
Publié : |
2019 |
Accès en ligne : |
Accès Nantes Université
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Note de thèse : | Thèse de doctorat : Psychologie : Nantes : 2019 |
Sujets : |